Aunque todo el mundo debe ser consciente de la protecci\u00f3n de datos, la forma en que afecta a cada funci\u00f3n var\u00eda enormemente. A continuaci\u00f3n presentamos brevemente cuestiones distintas para algunas funciones organizativas comunes. <\/p>\n\n
RRHH maneja informaci\u00f3n personal, como expedientes de empleados, datos de contrataci\u00f3n y datos personales sensibles, como datos sanitarios. Tratar los datos de las personas es fundamental para su funci\u00f3n. Est\u00e1n acostumbrados a gestionar consentimientos, pol\u00edticas de retenci\u00f3n, y puede que tambi\u00e9n gestionen solicitudes de acceso a datos de empleados o solicitantes de empleo. <\/p>\n\n
Los profesionales del marketing trabajan con grandes vol\u00famenes de datos de clientes, recogidos a trav\u00e9s de diversos canales, y pueden tener tendencia a recoger m\u00e1s de lo que la ley les exige. Seg\u00fan el RGPD, deben tener bases claras para cualquier actividad de marketing que implique el tratamiento de datos personales, ya sea el env\u00edo de correos electr\u00f3nicos o el seguimiento de usuarios en l\u00ednea. <\/p>\n\n
Los departamentos de inform\u00e1tica son responsables de la seguridad de los sistemas que almacenan y tratan datos personales. Lo gestionan todo, desde la encriptaci\u00f3n hasta los planes de respuesta a la violaci\u00f3n de datos, y ayudan a garantizar que se aplican los principios del RGPD, como la Privacidad por Dise\u00f1o, y que los datos de la organizaci\u00f3n permanecen seguros. <\/p>\n\n
Los equipos jur\u00eddicos garantizan que las pol\u00edticas de privacidad, los contratos y los acuerdos con terceros de la organizaci\u00f3n se ajusten a la normativa del RGPD. Pueden ser el primer punto de contacto para las consultas sobre el RGPD y desempe\u00f1an un papel vital en la respuesta a las solicitudes de acceso a los datos y en la gesti\u00f3n de los riesgos legales relacionados con la protecci\u00f3n de datos. <\/p>\n\n