Sensibilização ao RGPD
Formação de sensibilização para o RGPD pensada para ser compreendida e recordada. Assim, proteger bem os dados passa a ser a forma de trabalhar da sua equipa.
60 mins | 34 lições | 34 questionários
Todos os cursos
Introdução ao RGPD
Aqui, os colegas ficam a saber o que é o RGPD, porque foi criado e quem o tem de cumprir.
4 min | 3 lições
O que são dados pessoais?
Reconhecer dados pessoais no trabalho diário é o primeiro passo para os tratar bem.
3 min | 2 lições
Processamento de dados pessoais
Os dados pessoais surgem no dia a dia de todas as equipas, incluindo em sítios onde é fácil não os ver.
5 min | 3 lições
Categorias de dados pessoais
Alguns dados pessoais pedem mais cuidado do que outros, e vale a pena saber reconhecê-los.
7 min | 3 lições
Princípios da proteção de dados
Sete princípios orientam a forma como o RGPD espera que os dados pessoais sejam tratados no dia a dia.
6 min | 3 lições
Bases legais para o processamento de dados pessoais
Cada uso de dados pessoais precisa de uma razão lícita, e os colegas veem como encontrar a certa.
5 min | 4 lições
Direitos dos titulares dos dados
Respeitar os direitos das pessoas sobre os seus dados pessoais passa também por responder bem aos seus pedidos.
6 min | 3 lições
Partes interessadas e RGPD
Quando os dados pessoais passam de uma organização para outra, cada uma tem um papel e responsabilidades próprias.
6 min | 3 lições
Violações de dados
Detetar uma violação de dados pessoais começa por saber como ela se apresenta.
6 min | 3 lições
RGPD e práticas de segurança
O RGPD espera que os dados pessoais estejam protegidos desde o primeiro esboço de um sistema.
6 min | 3 lições
Avaliação de risco
Um método simples de pontuação facilita classificar e enfrentar por ordem os riscos para os dados pessoais.
6 min | 4 lições
Perguntas frequentes
Como é que esta formação ajuda os funcionários a sentirem-se confiantes em relação ao RGPD?
As formações de sensibilização dão aos colaboradores uma compreensão clara do que é o RGPD. Ficam a saber o que podem e não podem fazer com os dados pessoais e vêem como o seu próprio papel é importante. Quando sabem o que é esperado, a incerteza desaparece e o tratamento de dados torna-se mais seguro e natural no seu trabalho diário.
Como é que a formação nos ajuda a reduzir os riscos?
A maioria dos funcionários lida com dados pessoais de uma forma ou de outra, pelo que o RGPD afecta o seu trabalho diário.
Quando sabem como gerir corretamente os dados, o risco de erros e violações de dados diminui drasticamente. Podes mostrar aos clientes e parceiros que levas o RGPD a sério, o que cria confiança e protege a tua reputação ao mesmo tempo.
O que faz desta formação a escolha certa?
A melhor forma de saber é experimentar a formação com a tua própria equipa. A versão gratuita inclui todas as formações, para ti e três colegas.
Podemos documentar facilmente a conformidade?
Podes crer. A plataforma gera automaticamente relatórios que mostram quem concluiu que cursos e quando. Podes exportar ou apresentar estes relatórios como documentação para a administração, auditores ou clientes, tudo num único local e sem qualquer trabalho manual.
A formação foi concebida para uma aprendizagem flexível e contínua?
Sim. A biblioteca de formação foi concebida para uma formação contínua de sensibilização. Podes repetir módulos ou enviar pequenas actualizações ao longo do ano. Estamos constantemente a desenvolver novas formações e agradecemos as tuas sugestões.
Estas formações de sensibilização para o RGPD são boas?
Cada curso é curto, claro e centrado em exemplos do quotidiano. O tom é prático e relacionável. Os colaboradores percebem rapidamente o objetivo e mantêm-se motivados durante todo o curso.
Ajuda a satisfazer os requisitos do cliente ou do parceiro?
Sim. A formação fornece uma prova clara de que a tua empresa dá prioridade ao RGPD e à segurança da informação se fizeres as nossas formações de sensibilização para a segurança cibernética, que também estão disponíveis. Podes documentar a consciencialização dos funcionários quando os clientes, parceiros ou a administração o solicitarem e demonstrar que cumpres as suas expectativas de conformidade.